Velmi naivní představa je, že nově vytvořený kolektiv/pracovní skupina, byť ze špičkových odborníků, může začít ihned pracovat na svém úkolu a bude brzo produkovat nějaké výsledky.

Nežli se k tomuto dopracují, musí si celá skupina/tým/kolektiv... projít určitým vývojem, který se nedá přeskočit, ani zkrátit. A o tom, čím si lidé ve skupině musí projít, aby mohli připravenou energii spotřebovávat na dosažení cílů a nikoli na spotřebovávání energie směrem dovnitř/šarvátkami mezi sebou, je tento seminář, vycházející z jedné ze základních teorií transakční analýzy – teorie skupinového imaga (Eric Berne) a z teorie vývoje malých skupin (Bruce Tuckman).

• Seminář se zaměřuje na porozumění procesu vývoje skupin a týmů pomocí transakční analýzy. Tento seminář pomáhá účastníkům učit se porozumět dynamice skupin a týmů a naučit se, jak tyto procesy ovlivnit a pohybovat se v nich.
• Účastníci semináře se budou také seznamovat se základními pojmy a koncepty transakční analýzy vztahujícími se k vývoji skupin a týmů. Seminář také zahrnuje cvičení, která pomáhají účastníkům porozumět jejich vlastním vzorcům chování a reakcím v různých skupinových situacích.
• Seminář je určen profesionálům, kteří pracují s týmy a skupinami, jako jsou manažeři, trenéři, konzultanti, ale i lidmi, kde je základním předpokladem dobré práce „týmovost“ např. zdravotnický personál oddělení, lékařské týmy, sociální týmy, pracovní skupiny a týmy a pod. Účast na semináři může pomoci účastníkům lépe porozumět vztahům týmech a skupinách ve kterých se pohybují.